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Ergebnisse 1 - 10 von insgesamt 10 für "25 personal"
kompetente, erfahrene Mag. mit viel Praxis, sucht in HR Leitung, HR-Beratung
ID: 67323|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Wien
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH - akt:E
Strasse:
Quellenstraße 2c
PLZ:
1100
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
kompetente, erfahrene Mag. mit viel Praxis, sucht in HR Leitung, HR-Beratung
Qualifikation:
* Kurzprofil:
Betriebswirtin, Human Resources (HR) Passionista der ersten Stunde, Business Coach und
Wirtschaftstrainerin.
Psychologische Beraterin und Mental,- Resilienz-, Burnoutprophylaxe- sowie Achtsamkeitstrainerin.
Ernährungsexpertin mit Vertiefungen in den Bereichen Ernährungsmentaltraining, vegane Ernährung und 5-
Elemente-Ernährung nach TCM.
25 Jahre+ als HR Executive im Human Resources Management von internationalen Unternehmen und KMUs mit vielseitiger Branchenerfahrung in IT, Technik, Handel, Systemgastronomie, Finanzdienstleistung, Bildungs- und Verlagswesen, kommunaler Infrastrukturdienstleistung sowie im Rahmen von sozialem Engagement.
* Skills und Erfahrungen
Coaching, Beratung, Counseling und Training in Wirtschaft, HR und bei individuellen Lebenszyklus-Themen.
Interkulturelles, Projekt- und Change-Management und langjährige Führungsverantwortung.
* People & Culture - Portfolio
HR-Strategieentwicklung und -implementierung sowie HR-Aufbauarbeit; Leadership & Learning;
Performance & Talent Management; Employee Engagement & Employer Branding; New Ways of Work;
Health Management & Wellbeing; Diversity & Inclusion; CSR Themen.
Alle HR-Bereiche entlang des "Employee Life Cycle´s", u.a. Talent Acquisition, Payrollvorbereitung und IT-Systemeinführungen sowie Arbeitsrechtliches.
* Sprachen
- Deutsch, Muttersprache
- Englisch, C2 ausgezeichnet
- Italienisch, B2 sehr gut
- Französisch, B1 gut
- Spanisch, A2 kommunikationsfähig
* EDV/IT:
- MS Office
- SAP R/3 (HR), Success Factors
- Oracle (People Hub)
- BMD (Zeiterfassung)
- Workday (HR), Confluence
- Wordpress-Websites
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
Betriebswirtin, Human Resources (HR) Passionista der ersten Stunde, Business Coach und
Wirtschaftstrainerin.
Psychologische Beraterin und Mental,- Resilienz-, Burnoutprophylaxe- sowie Achtsamkeitstrainerin.
Ernährungsexpertin mit Vertiefungen in den Bereichen Ernährungsmentaltraining, vegane Ernährung und 5-
Elemente-Ernährung nach TCM.
25 Jahre+ als HR Executive im Human Resources Management von internationalen Unternehmen und KMUs mit vielseitiger Branchenerfahrung in IT, Technik, Handel, Systemgastronomie, Finanzdienstleistung, Bildungs- und Verlagswesen, kommunaler Infrastrukturdienstleistung sowie im Rahmen von sozialem Engagement.
* Skills und Erfahrungen
Coaching, Beratung, Counseling und Training in Wirtschaft, HR und bei individuellen Lebenszyklus-Themen.
Interkulturelles, Projekt- und Change-Management und langjährige Führungsverantwortung.
* People & Culture - Portfolio
HR-Strategieentwicklung und -implementierung sowie HR-Aufbauarbeit; Leadership & Learning;
Performance & Talent Management; Employee Engagement & Employer Branding; New Ways of Work;
Health Management & Wellbeing; Diversity & Inclusion; CSR Themen.
Alle HR-Bereiche entlang des "Employee Life Cycle´s", u.a. Talent Acquisition, Payrollvorbereitung und IT-Systemeinführungen sowie Arbeitsrechtliches.
* Sprachen
- Deutsch, Muttersprache
- Englisch, C2 ausgezeichnet
- Italienisch, B2 sehr gut
- Französisch, B1 gut
- Spanisch, A2 kommunikationsfähig
* EDV/IT:
- MS Office
- SAP R/3 (HR), Success Factors
- Oracle (People Hub)
- BMD (Zeiterfassung)
- Workday (HR), Confluence
- Wordpress-Websites
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
Praxis:
* (Business) Coaching & Training, HR-Mentoring
- Entwicklung bzw. Umsetzung von Trainings- und Coachingkonzepten in den Bereichen HR/New Work, Führung, mentale Stärke, Resilienz, Ernährung und ganzheitliches Wellbeing
- Mentoring von internationalen HR-KollegInnen (zB Südafrika, USA, Südosteuropa) bei
Unternehmenseinstieg und Weiterentwicklung
* HR-Beraterin
- Teilnahme an konzernweiten Personalentwicklungsprojekten
- Projektverantwortliche
- Ausarbeiten bzw. Implementieren von Führungskräfteprogrammen in Form von virtuellen Learning Nuggets und als Workshops für neue Führungskräfte
- HR-Strategiearbeit
* Director, Human Resources (HR)
- Change-Management: Begleiten organisatorischer, kultureller und personeller Veränderungs-prozesse im Zuge der Digitalisierung und des Geschäftsführungswechsels
- Konzeption und erfolgreiches Implementieren eines mehrjährigen state-of-the-art - Leadership Programmes mit Offsites, Peergroups, Coachings und Blended Learning zur Etablierung einer veränderungsresilienten und lernenden Unternehmenskultur im New Work-Zeitalter
- Umsetzen eines umfassenden Gesundheitsförderungsprogrammes (Mentales, Bewegung, Ernährung, ArbeitnehmerInnenschutz)
- Schwerpunkt Diversity & Inclusion, u.a. Anheben der Frauenquote im Management auf über 50% und ein Integrationsprojekt für Menschen mit Autismus
- CSR-Aktivitäten
* Head of Human Resources
- HR-Leitung für die Bereiche Risikomanagement, Versicherungs- und Rückversicherungslösungen
- Etablieren eines modernen HR Management Mindset´s und aller relevanten HR-Prozesse, u.a. Total Rewards, Recruiting & Onboarding, Vertragsmanagement
* Fachbereichs- und Projektleiterin i.d Erwachsenenbildung
- Programm Management von Lehrgängen & Trainings in den Bereichen Wirtschaft und Beratung, u.a. für Coaching, Training, Mediation und Lebens- und Sozialberatung
- Inhaltliches und didaktisches Neugestalten von Lehrgängen
* Head, Learning & Talent Management, Human Resources
- Sales, Consulting und Marketing
- Projektleiterin
* Director, Human Resources
- Entwickeln und Implementieren regionaler Trainingsprogramme für neue Manager und High Potentials und Abhalten von Managementtrainings
- Organisieren, Gestalten und Moderieren regionaler HR (Manager) Meetings in Europa
- Entwickeln und regionales Ausrollen eines state-of-the-art - HR Audits
* weitere Tätigkeiten in den Bereichen
- Manager, Human Resources
- Leitung, Recruiting & Personalentwicklung
- Human Resources Coordinator
- Management Trainee
- Entwicklung bzw. Umsetzung von Trainings- und Coachingkonzepten in den Bereichen HR/New Work, Führung, mentale Stärke, Resilienz, Ernährung und ganzheitliches Wellbeing
- Mentoring von internationalen HR-KollegInnen (zB Südafrika, USA, Südosteuropa) bei
Unternehmenseinstieg und Weiterentwicklung
* HR-Beraterin
- Teilnahme an konzernweiten Personalentwicklungsprojekten
- Projektverantwortliche
- Ausarbeiten bzw. Implementieren von Führungskräfteprogrammen in Form von virtuellen Learning Nuggets und als Workshops für neue Führungskräfte
- HR-Strategiearbeit
* Director, Human Resources (HR)
- Change-Management: Begleiten organisatorischer, kultureller und personeller Veränderungs-prozesse im Zuge der Digitalisierung und des Geschäftsführungswechsels
- Konzeption und erfolgreiches Implementieren eines mehrjährigen state-of-the-art - Leadership Programmes mit Offsites, Peergroups, Coachings und Blended Learning zur Etablierung einer veränderungsresilienten und lernenden Unternehmenskultur im New Work-Zeitalter
- Umsetzen eines umfassenden Gesundheitsförderungsprogrammes (Mentales, Bewegung, Ernährung, ArbeitnehmerInnenschutz)
- Schwerpunkt Diversity & Inclusion, u.a. Anheben der Frauenquote im Management auf über 50% und ein Integrationsprojekt für Menschen mit Autismus
- CSR-Aktivitäten
* Head of Human Resources
- HR-Leitung für die Bereiche Risikomanagement, Versicherungs- und Rückversicherungslösungen
- Etablieren eines modernen HR Management Mindset´s und aller relevanten HR-Prozesse, u.a. Total Rewards, Recruiting & Onboarding, Vertragsmanagement
* Fachbereichs- und Projektleiterin i.d Erwachsenenbildung
- Programm Management von Lehrgängen & Trainings in den Bereichen Wirtschaft und Beratung, u.a. für Coaching, Training, Mediation und Lebens- und Sozialberatung
- Inhaltliches und didaktisches Neugestalten von Lehrgängen
* Head, Learning & Talent Management, Human Resources
- Sales, Consulting und Marketing
- Projektleiterin
* Director, Human Resources
- Entwickeln und Implementieren regionaler Trainingsprogramme für neue Manager und High Potentials und Abhalten von Managementtrainings
- Organisieren, Gestalten und Moderieren regionaler HR (Manager) Meetings in Europa
- Entwickeln und regionales Ausrollen eines state-of-the-art - HR Audits
* weitere Tätigkeiten in den Bereichen
- Manager, Human Resources
- Leitung, Recruiting & Personalentwicklung
- Human Resources Coordinator
- Management Trainee
Ausbildung:
* zert. Wirtschaftstrainerin
* Dipl. Ernährungstrainerin (inkl. Upgrades in Ernährungsmentaltraining, veganer Ernährung und TCM)
* Dipl. Mentaltrainerin (nkl. Upgrade zur Business Mental-Trainerin)
* Achtsamkeits-, Selbstmanagement- und Selbsterfahrungstrainerin
* Resilienz- und Burnoutprophylaxe-Trainerin
* Supervisionslehrgang
* Dipl. Psychologische Beraterin
* Zert. Systemischer Business Coach
Weiterbildungen u.a:
* Hacking HR Community
* KI Training
* Ersthelferin
* Resilienzkongress
* MERIT Leadership Summit, HR Inside Summit
* Internationale HR-Konferenzen
* HR Workshop
* Arbeitsrechtliche Weiterbildungen
* Interkulturelles Management
* Project Management Training
* Dipl. Ernährungstrainerin (inkl. Upgrades in Ernährungsmentaltraining, veganer Ernährung und TCM)
* Dipl. Mentaltrainerin (nkl. Upgrade zur Business Mental-Trainerin)
* Achtsamkeits-, Selbstmanagement- und Selbsterfahrungstrainerin
* Resilienz- und Burnoutprophylaxe-Trainerin
* Supervisionslehrgang
* Dipl. Psychologische Beraterin
* Zert. Systemischer Business Coach
Weiterbildungen u.a:
* Hacking HR Community
* KI Training
* Ersthelferin
* Resilienzkongress
* MERIT Leadership Summit, HR Inside Summit
* Internationale HR-Konferenzen
* HR Workshop
* Arbeitsrechtliche Weiterbildungen
* Interkulturelles Management
* Project Management Training
Schule:
* Studium der Handelswissenschaften mit Abschluss (Mag.rer.soc.oec)
* Gymnasium mit Matura
* Gymnasium mit Matura
Alter:
55
Geschlecht:
weiblich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien
zuverlässig, gewissenhaft! mit Praxis, sucht als Officekraft in Kanzlei, oä
ID: 67256|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Wien
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH - akt:E
Strasse:
Quellenstraße 2c
PLZ:
1100
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
zuverlässig, gewissenhaft! mit Praxis, sucht als Officekraft in Kanzlei, oä
Qualifikation:
* Türkisch, Muttersprache
* Deutsch, C1 ausgezeichet
* Englisch, B1 gut
* EDV: MS Office
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
* Deutsch, C1 ausgezeichet
* Englisch, B1 gut
* EDV: MS Office
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
Praxis:
* Sachbearbeiterin/Back-Office (Rechtsanwaltskanzlei)
* Verkaufsberaterin
* Call Center Agent (Inbound)
* Kellnerin mit Inkasso
* Büroassistentin
* Leitstellenassistentin
* Geschäftsinhaberin (Boutique)
* Geschäftskontakterin
* Bankangestellte
* Assistentin der Geschäftsführung
* Verkaufsberaterin
* Call Center Agent (Inbound)
* Kellnerin mit Inkasso
* Büroassistentin
* Leitstellenassistentin
* Geschäftsinhaberin (Boutique)
* Geschäftskontakterin
* Bankangestellte
* Assistentin der Geschäftsführung
Ausbildung:
Lehrgang zur med. Verwaltungsassistenz
Weiterbildungen:
* ECDL Standard
* Buchhaltung/Personalverrechnung
* Sachbearbeiter/Verwaltung
Weiterbildungen:
* ECDL Standard
* Buchhaltung/Personalverrechnung
* Sachbearbeiter/Verwaltung
Schule:
Pflichtschule, Vienna Business School
Alter:
37
Geschlecht:
weiblich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien
Führerschein:
B
kompetent! Praxis; sucht VZ Leitungsfunktion im Handel zB: als Stormanagerin oä
ID: 67253|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Wien
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH - akt:E
Strasse:
Quellenstraße 2c
PLZ:
1100
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
kompetent! Praxis; sucht VZ Leitungsfunktion im Handel zB: als Stormanagerin oä
Qualifikation:
- Fachbereiche und Erfahrungsfelder, u.a:
* HR-Management
* Recruiting, On / Off-boarding
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* People Management, Talent Management
* Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings
* Store Management
* Employee Branding
* Change-Management, New Work
- Sprachen
* Deutsch, Erstsprache
* Englisch, verhandlungssicher
- EDV:
* MS Office, sehr gute Anwendungskenntnisse
* Workday / digitale Zielvereinbarung und Leistungsmessung
* Zeiterfassung/Sign Off
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
* HR-Management
* Recruiting, On / Off-boarding
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* People Management, Talent Management
* Organisation und Durchführung von Workshops und Trainings
* Store Management
* Employee Branding
* Change-Management, New Work
- Sprachen
* Deutsch, Erstsprache
* Englisch, verhandlungssicher
- EDV:
* MS Office, sehr gute Anwendungskenntnisse
* Workday / digitale Zielvereinbarung und Leistungsmessung
* Zeiterfassung/Sign Off
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
Praxis:
* Dep. Storemanager, u.a: Führung von bis zu 200 Mitarbeitern
* Storemanager
* Betriebsleitung
* Peoplemanager
* Erstverkäuferin
* Praktikum (Design, Einkauf, Gestaltung von Events und Messen)
* Storemanager
* Betriebsleitung
* Peoplemanager
* Erstverkäuferin
* Praktikum (Design, Einkauf, Gestaltung von Events und Messen)
Ausbildung:
Weiterbildungen:
* Lehrgang "HR Management Generalist"
- Schwerpunkte: Recruiting, Arbeitsrecht, Vergütung, BGM, Employee Branding, Mitarbeiterbefragungen, Personalentwicklung, Personalmanagement
* Ausbildung zur „Feelgood & Corporate Culture Managerin“ inkl. Ausbildung zur Trainerin
* Seminare für Führungskräfte
- Konfliktmanagement
- Talentmanagement
* weiters:
- Business Englisch
- Seminar Zielsetzung und Leistungsbeurteilung
- Lehrgang Optimale Warenpräsentation im Einzelhandel
- Refa
* Lehrgang "HR Management Generalist"
- Schwerpunkte: Recruiting, Arbeitsrecht, Vergütung, BGM, Employee Branding, Mitarbeiterbefragungen, Personalentwicklung, Personalmanagement
* Ausbildung zur „Feelgood & Corporate Culture Managerin“ inkl. Ausbildung zur Trainerin
* Seminare für Führungskräfte
- Konfliktmanagement
- Talentmanagement
* weiters:
- Business Englisch
- Seminar Zielsetzung und Leistungsbeurteilung
- Lehrgang Optimale Warenpräsentation im Einzelhandel
- Refa
Schule:
Höhere Bundeslehranstalt für Mode Bekleidungstechnik
Alter:
52
Geschlecht:
weiblich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien
Führerschein:
B
kompetent! sucht TZ in Büro, Personalwesen, als Assistentin, Administratorin
ID: 67225|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Wien
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH - akt:E
Strasse:
Quellenstraße 2c
PLZ:
1100
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
kompetent! sucht TZ in Büro, Personalwesen, als Assistentin, Administratorin
Qualifikation:
* Deutsch, Muttersprache
* Englisch, gut in Wort u. Schrift
* EDV: Gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word); Langjährige Computererfahrung (Windows und Macintosh)
* Fachkenntnisse:
- Planung & Durchführung von Kundenveranstaltungen
- Planung & Durchführung von Werbe- & Marketingaktivitäten inkl. Budget Controlling (Mailings, TV, Print)
- Koordination von externen Dienstleistern (Werbeagenturen)
- Interne Verkaufs- und Präsentationsseminare
Diese Mitarbeiterin steht Teilzeit bis 20 Std. von Mo-Fr 8-18 Uhr zur Verfügung
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
* Englisch, gut in Wort u. Schrift
* EDV: Gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word); Langjährige Computererfahrung (Windows und Macintosh)
* Fachkenntnisse:
- Planung & Durchführung von Kundenveranstaltungen
- Planung & Durchführung von Werbe- & Marketingaktivitäten inkl. Budget Controlling (Mailings, TV, Print)
- Koordination von externen Dienstleistern (Werbeagenturen)
- Interne Verkaufs- und Präsentationsseminare
Diese Mitarbeiterin steht Teilzeit bis 20 Std. von Mo-Fr 8-18 Uhr zur Verfügung
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
Praxis:
* Mitarbeiterin in der Personalabteilung
• Teilnehmer*innenverwaltung über Datenbankprogramme (Interne Datenbank, eAMS)
• Evaluierung und beantragen von Fördermöglichkeiten,
• Koordinieren von Dienstnehmergespräche,
• Bearbeitung der Ausbildungsverträge
• Unterstützung beim Recruitingprozess, Koordination der Lebensläufe
* Assistentin für Administrative Projekte
• Korrespondenz
• Terminvereinbarungen
• Flug-und Hotelbuchungen
• Kundenbetreuung
• telefonische Auskunftserteilung sowie diverse Ablagearbeiten
* Marketing und Komunikations Manager für Homecare
• Verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen für den Kanal Endusercommunication
• Verantwortlich für den Aufbau und Pflege interne Datenbank
• Direktmailings, Broschüren,
• PR-Artikel, Endverbraucherfragebögen, Bemusterung
* Sales Support Manager sowie Gebietsleiter
• Erarbeitung und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen in engster Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung für alle relevante Kanäle (OTC, Retail, Instiutionen, sowie Endusercommunication)
• Operative Verantwortung für alle relevanten Kanäle (OTC, Retail, Instutionen,)
• Verantwortlich für die interne Datenbankpflege sowie Direktmailings
• Koordination von diversen Agenturen
• Budgetverantwortung für alle Marketing & Werbemaßnahmen in Österreich
* Sales Assistant
• Berichterstattung an den Commercial Director - Österreich
• Innendienstliche Betreuung des Außendienstes (Veranstaltungen und Reporting)
• telefonische Kontakte zu Kunden und Geschäftspartnern
• Budgetverwaltung und Reporting
* Assistentin in Qualitätskontrolle
• Überprüfung der Produkte nach ISO Qualitätsanforderung
• Überprüfung hygienischer Grundsätze
• Teilnehmer*innenverwaltung über Datenbankprogramme (Interne Datenbank, eAMS)
• Evaluierung und beantragen von Fördermöglichkeiten,
• Koordinieren von Dienstnehmergespräche,
• Bearbeitung der Ausbildungsverträge
• Unterstützung beim Recruitingprozess, Koordination der Lebensläufe
* Assistentin für Administrative Projekte
• Korrespondenz
• Terminvereinbarungen
• Flug-und Hotelbuchungen
• Kundenbetreuung
• telefonische Auskunftserteilung sowie diverse Ablagearbeiten
* Marketing und Komunikations Manager für Homecare
• Verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen für den Kanal Endusercommunication
• Verantwortlich für den Aufbau und Pflege interne Datenbank
• Direktmailings, Broschüren,
• PR-Artikel, Endverbraucherfragebögen, Bemusterung
* Sales Support Manager sowie Gebietsleiter
• Erarbeitung und Durchführung verkaufsfördernder Maßnahmen in engster Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung für alle relevante Kanäle (OTC, Retail, Instiutionen, sowie Endusercommunication)
• Operative Verantwortung für alle relevanten Kanäle (OTC, Retail, Instutionen,)
• Verantwortlich für die interne Datenbankpflege sowie Direktmailings
• Koordination von diversen Agenturen
• Budgetverantwortung für alle Marketing & Werbemaßnahmen in Österreich
* Sales Assistant
• Berichterstattung an den Commercial Director - Österreich
• Innendienstliche Betreuung des Außendienstes (Veranstaltungen und Reporting)
• telefonische Kontakte zu Kunden und Geschäftspartnern
• Budgetverwaltung und Reporting
* Assistentin in Qualitätskontrolle
• Überprüfung der Produkte nach ISO Qualitätsanforderung
• Überprüfung hygienischer Grundsätze
Ausbildung:
Lehrausbildung Fotolaborantin & Fotograf
Weiterbildungen:
* Präsentationsseminar
* NLP Kurs
Weiterbildungen:
* Präsentationsseminar
* NLP Kurs
Alter:
59
Geschlecht:
weiblich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien
sucht TZ (Mo-Mi) in Produktionsüberwachung/-kontrolle, Verfahrenstechnik
ID: 66930|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Wien
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH - akt:E
Strasse:
Quellenstraße 2c
PLZ:
1100
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
sucht TZ (Mo-Mi) in Produktionsüberwachung/-kontrolle, Verfahrenstechnik
Qualifikation:
* Deutsch, Erstsprache
* Englisch, ausgzeichnet
* Italienisch, kommunikationsfähig
* EDV-Kenntnisse
Dieser Mitarbeiter steht Teilzeit für 20-25 Std von Mo-Mi mit Nacht- oder Schichtarbeit zur Verfügung
Förderung dieses Mitarbeiters möglich!
* Englisch, ausgzeichnet
* Italienisch, kommunikationsfähig
* EDV-Kenntnisse
Dieser Mitarbeiter steht Teilzeit für 20-25 Std von Mo-Mi mit Nacht- oder Schichtarbeit zur Verfügung
Förderung dieses Mitarbeiters möglich!
Praxis:
* Operational Production & Sales Assistant
Auftragsabwicklung und -versand Produktion Rösterei
Barista Tätigkeit inklusive Verkauf
* Sales Assistant
Filialleiter Vertretung
Wareneingang und -ausgang
Personaleinarbeitung
* Barkeeper und Kellner mit Inkasso
Eventmanagement
Personaleinarbeitung
Instandhaltung
* Maschineneinsteller
Produktionsüberwachung
Maschinenbestückung
Wartung und Instandhaltung
* Maschinist Fräszentrum
Fräsen von Zahnersatz
Wartung und Instandhaltung
Maschinenbestückung
Auftragsabwicklung und -versand Produktion Rösterei
Barista Tätigkeit inklusive Verkauf
* Sales Assistant
Filialleiter Vertretung
Wareneingang und -ausgang
Personaleinarbeitung
* Barkeeper und Kellner mit Inkasso
Eventmanagement
Personaleinarbeitung
Instandhaltung
* Maschineneinsteller
Produktionsüberwachung
Maschinenbestückung
Wartung und Instandhaltung
* Maschinist Fräszentrum
Fräsen von Zahnersatz
Wartung und Instandhaltung
Maschinenbestückung
Ausbildung:
Ausbildung zum Sprecher & Moderator mit Zertifikat
Schule:
* FH-Masterstudium (laufend)
* FH-Bachelorstudium Werkstoffwissenschaften
und Fertigungstechnik (mit Abschluss)
* Bachelorstudium Entwicklungsingegnieur
Metall- und Kunststofftechnik (o.A)
* Diplomstudium Material und
Verarbeitungstechnik 8o.A)
* FH-Bachelorstudium Werkstoffwissenschaften
und Fertigungstechnik (mit Abschluss)
* Bachelorstudium Entwicklungsingegnieur
Metall- und Kunststofftechnik (o.A)
* Diplomstudium Material und
Verarbeitungstechnik 8o.A)
Alter:
41
Geschlecht:
männlich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien
zahlenaffin, sorgfältig! +viel Praxis, sucht TZ i.d vorbereitenden Buchhaltung
ID: 66916|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Wien
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH - akt:E
Strasse:
Quellenstraße 2c
PLZ:
1100
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
zahlenaffin, sorgfältig! +viel Praxis, sucht TZ i.d vorbereitenden Buchhaltung
Qualifikation:
* Deutsch - Erstsprache
* Englisch, Kroatisch - verhandlungssicher
* EDV: MS-Office (ECDL), BMD 5.5 & NTCS, Sage, Navision
Dieser Mitarbeiter steht Teilzeit für 25-30 Std. zur Verfügung
Förderung dieses Mitarbeiters möglich!
* Englisch, Kroatisch - verhandlungssicher
* EDV: MS-Office (ECDL), BMD 5.5 & NTCS, Sage, Navision
Dieser Mitarbeiter steht Teilzeit für 25-30 Std. zur Verfügung
Förderung dieses Mitarbeiters möglich!
Praxis:
* Buchhalter
- Ein- und Ausgabenrechnung
- Doppelbuchhaltung
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Monatliche, vierteljährliche und Jahresbuchhaltung Stammdatenpflege
- Mitarbeit bei div. Jahresabschlüssen
* Assistent der Buchhaltung
- Buchhaltung
- Administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit beim Jahresabschluss
* Buchhaltungs-Praktikum
- Verbuchung der ER/AR
- Stammdatenpflege
- Mahnwesen
- OP Kontrolle
- Einspeisung Daten in SAGE
* Call Center Agent / Inbound
- Telefonische Kundenbetreuung
* Büromitarbeiter
- Warenübernahme und Kontrolle
- Telefondienst und Terminverwaltung Administrative Tätigkeiten
* Messebetreuung
- Online- Handel im Printbereich
* Selbständig u. angestellt
- Einkauf und Verkauf von Printmedien
- Sachbearbeiter
- Ein- und Ausgabenrechnung
- Doppelbuchhaltung
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Monatliche, vierteljährliche und Jahresbuchhaltung Stammdatenpflege
- Mitarbeit bei div. Jahresabschlüssen
* Assistent der Buchhaltung
- Buchhaltung
- Administrative Tätigkeiten
- Mitarbeit beim Jahresabschluss
* Buchhaltungs-Praktikum
- Verbuchung der ER/AR
- Stammdatenpflege
- Mahnwesen
- OP Kontrolle
- Einspeisung Daten in SAGE
* Call Center Agent / Inbound
- Telefonische Kundenbetreuung
* Büromitarbeiter
- Warenübernahme und Kontrolle
- Telefondienst und Terminverwaltung Administrative Tätigkeiten
* Messebetreuung
- Online- Handel im Printbereich
* Selbständig u. angestellt
- Einkauf und Verkauf von Printmedien
- Sachbearbeiter
Ausbildung:
* Zertifizierte Fachqualifizierung Personalverrechnung und Buchhaltung
* Buchhaltungspraxis I + II
* Lehre als Großhandelskaufmann mit LAP
* Buchhaltungspraxis I + II
* Lehre als Großhandelskaufmann mit LAP
Alter:
54
Geschlecht:
männlich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien
kompetent, erfahren! sucht in Objektbuchhaltung, Buchhaltung bis Rohbilanz
ID: 66887|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Wien
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH - akt:E
Strasse:
Quellenstraße 2c
PLZ:
1100
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
kompetent, erfahren! sucht in Objektbuchhaltung, Buchhaltung bis Rohbilanz
Qualifikation:
* Kurzprofil
- 25+ Jahre Buchhaltungserfahrung in der Immobilienbranche
- Hohe Genauigkeit und Präzision
- Budgetverwaltung und komplexe Abschlüsse
* Sprachen
- Deutsch, Muttersprache
- Englisch, gut B1
* EDV/IT:
- SAP R3 (FI, FM, BW)
- BMD NTCS
- MS Office
- HR PW
- REAL DATA
- IGEL
Diese Mitarbeiterin steht von 8-16 Uhr zur Verfügung
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
- 25+ Jahre Buchhaltungserfahrung in der Immobilienbranche
- Hohe Genauigkeit und Präzision
- Budgetverwaltung und komplexe Abschlüsse
* Sprachen
- Deutsch, Muttersprache
- Englisch, gut B1
* EDV/IT:
- SAP R3 (FI, FM, BW)
- BMD NTCS
- MS Office
- HR PW
- REAL DATA
- IGEL
Diese Mitarbeiterin steht von 8-16 Uhr zur Verfügung
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
Praxis:
* Objektbuchhalterin
- Bankbuchungen für Businessline
- Betriebskostenabrechnungen WEG & Mietzinsabrechnungen
- Quartalabschlüsse für Steuerberater
- Erstellen von Zinsliste, Vorschreibungen und Bankeinzüge
- UVA inkl. Übermittlungen per FinanzOnline
- Wertsicherungen & Eigentümerabrechnung
* Finanzbuchhalterin
- Kalkulation von Steuern & monatliche Deklarationen (UVA, ZM, Nova)
- Erstellung von Monats-, Quartalabschlüssen (lokal GAAP & IFRS)
- Kommunikation im In- & Ausland in Bezug auf Konzernabschluss
- Arbeiten mit SAP R3 auf englischer Oberfläche
- Reporting in Korea
- Bankbuchungen für Businessline
- Betriebskostenabrechnungen WEG & Mietzinsabrechnungen
- Quartalabschlüsse für Steuerberater
- Erstellen von Zinsliste, Vorschreibungen und Bankeinzüge
- UVA inkl. Übermittlungen per FinanzOnline
- Wertsicherungen & Eigentümerabrechnung
* Finanzbuchhalterin
- Kalkulation von Steuern & monatliche Deklarationen (UVA, ZM, Nova)
- Erstellung von Monats-, Quartalabschlüssen (lokal GAAP & IFRS)
- Kommunikation im In- & Ausland in Bezug auf Konzernabschluss
- Arbeiten mit SAP R3 auf englischer Oberfläche
- Reporting in Korea
Ausbildung:
* Ausbildung Junior Controlling
* Buchhaltung bis Rohbilanz mit BMD/Personalverrechnung mit BMD
* Buchhaltungspraxis II
* Steuerrecht I
* Buchhaltung bis Rohbilanz mit BMD/Personalverrechnung mit BMD
* Buchhaltungspraxis II
* Steuerrecht I
Alter:
49
Geschlecht:
weiblich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien
engagiert, kommunikativ! mit Praxis, sucht TZ als HR-Assistentin
ID: 66726|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Wien
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH - akt:E
Strasse:
Quellenstraße 2c
PLZ:
1100
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
engagiert, kommunikativ! mit Praxis, sucht TZ als HR-Assistentin
Qualifikation:
* Deutsch, Erstsprache
* Englisch, sehr gut
* EDV: Office
Diese Mitarbeiterin steht Teilzeit für 20-25 Std zur Verfügung
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
* Englisch, sehr gut
* EDV: Office
Diese Mitarbeiterin steht Teilzeit für 20-25 Std zur Verfügung
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
Praxis:
* HR Assistenz/ Team Mitarbeiterin
• Recruiting und Bewerbungsprozesse
• Organisation und Begleitung von Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen
• Organisation und Leitung von Seminaren
• Teammitglied in der Lehrlingsausbildung
• Entwicklung von Marketing und Social Media Strategien
• Tätigkeiten im PR Bereich (Foto und Videodokumentationen)
• Tätigkeiten im HR Bereich und in der „Mitarbeiter:innenzufriedenheit“
* Elementarpädagogin
• Leitung und Organisation eines Teams von ca. 20 Mitarbeiter:innen
• Ansprechperson der Eltern für ca. 100 Kinder
• Bedürfnisorientierte Qualitätssicherung mit dem Kind im Zentrum
• Gestaltung von Bildungskonzepten
• Personalentwicklung und fachliche Begleitung
• Ausführung von Mitarbeiter:innengesprächen
• Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen
• Ausarbeitung und Erweiterung der fachlichen Kenntnisse
• Wissenstransfer innerhalb des Teams
• Motivationsarbeit
• Wertegestaltung und -auslebung mit Fokus auf Transparenz
• Zusammenarbeit mit der pädagogischen Einrichtung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Administration und Verwaltung
• Kontrolle der Einhaltung von allgemeinen Dienstpflichten
• Recruiting und Bewerbungsprozesse
• Organisation und Begleitung von Mitarbeiter:innen-Veranstaltungen
• Organisation und Leitung von Seminaren
• Teammitglied in der Lehrlingsausbildung
• Entwicklung von Marketing und Social Media Strategien
• Tätigkeiten im PR Bereich (Foto und Videodokumentationen)
• Tätigkeiten im HR Bereich und in der „Mitarbeiter:innenzufriedenheit“
* Elementarpädagogin
• Leitung und Organisation eines Teams von ca. 20 Mitarbeiter:innen
• Ansprechperson der Eltern für ca. 100 Kinder
• Bedürfnisorientierte Qualitätssicherung mit dem Kind im Zentrum
• Gestaltung von Bildungskonzepten
• Personalentwicklung und fachliche Begleitung
• Ausführung von Mitarbeiter:innengesprächen
• Vorbereitung und Leitung von Teambesprechungen
• Ausarbeitung und Erweiterung der fachlichen Kenntnisse
• Wissenstransfer innerhalb des Teams
• Motivationsarbeit
• Wertegestaltung und -auslebung mit Fokus auf Transparenz
• Zusammenarbeit mit der pädagogischen Einrichtung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Administration und Verwaltung
• Kontrolle der Einhaltung von allgemeinen Dienstpflichten
Ausbildung:
* Ausbildung Lebens- und Sozialberatung (laufend)
* Kurs Projektmanagement
* Ausbildung HR-Management
* NLP-Masterlehrgang
* Lehrgang für Fotografie
* Kurs Projektmanagement
* Ausbildung HR-Management
* NLP-Masterlehrgang
* Lehrgang für Fotografie
Schule:
Pflichtschule, Bafep Elementarpädagogik
Alter:
37
Geschlecht:
weiblich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien
kompetent! mit Praxis, sucht als Human Resources-Generalistin/HR-Managerin
ID: 66654|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Wien
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH - akt:E
Strasse:
Quellenstraße 2c
PLZ:
1100
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
kompetent! mit Praxis, sucht als Human Resources-Generalistin/HR-Managerin
Qualifikation:
Sprachen
* Deutsch - Muttersprache
* Englisch - in Wort und Schrift
EDV/IT:
* Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Powerpoint * Programme: BMD-NTCS und BMD 5.5 Sage-Dpw
ISGUS Zeus
Diese Mitarbeiterin bringt eine Reisebereitschaft von ca. 35 % mit
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
* Deutsch - Muttersprache
* Englisch - in Wort und Schrift
EDV/IT:
* Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Powerpoint * Programme: BMD-NTCS und BMD 5.5 Sage-Dpw
ISGUS Zeus
Diese Mitarbeiterin bringt eine Reisebereitschaft von ca. 35 % mit
Förderung dieser Mitarbeiterin möglich!
Praxis:
* HR-Managerin
• Verantwortliche für sämtliche administrative Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles (u.a. Erstellung von Bestätigungen, Prämien-, Gehalts-, Stundenänderungen-, Positionswechsel-Schreiben, Dienstverträge, Dienstzeugnisse etc.)
• Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Betriebsrat zu gehaltsrelevanten, sozial- und arbeitsrechtlichen Themengebieten
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung zur Übergabe an den externen Personalverrechner und anschließend Endkontrolle der Verrechnung und Abschlussarbeiten
• Kontrolle der Zeiterfassung und des Abwesenheitsmanagements
• Selbständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses und Leitung des (Pre-) Onboarding bis Offboarding
• Optimierung von HR-Prozessen und Impulsgeber für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
* HR-Generalistin
• Einführung eines On- und Offboarding-Prozesses
• Rekrutierung einschließlich Absagemanagement
• Aufbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die externe Steuerberatung
• Betreuung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich
* HR-Allrounderin
• Erste Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen und das Führungsteam bei allen operativen HR-Themen
• Leitung, Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung und des Fehlzeitmanagements mittels Dpw von Innen- und Außendienst- Mitarbeiter*innen und ihrer Reisekostenabrechnungen
• Auswertungen und Aufbereitung monatlicher Reports
* HR-Mitarbeiterin
• Verarbeitung und manuelle Berechnung der Zeitaufzeichnungen mit und ohne Schichtbetrieb mit Zulagen und Zuschlägen für über 380 Mitarbeiter*innen von Leih- und Fixpersonal
• Aufbereitung der lohn- und gehaltsrelevanten Daten für den externen Personalverrechner und diverse Leihfirmen
• Verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles
• Implementierung des neuen Zeiterfassungsystems ISGUS Zeus und Weiterentwicklung und Modernisierung interner Prozesse
* Interne Gehaltsverrechnerin
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ca. 250 Angestellte mittels BMD 5.5
• Erste Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu allen operativen HR-Themen, vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Erstellen von Dienstverträgen, Einstufungen, Ergänzungen, Bildungskarenzen, Elternteilzeiten, Auflösungsvereinbarungen etc.)
• Verantwortliche für sämtliche administrative Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles (u.a. Erstellung von Bestätigungen, Prämien-, Gehalts-, Stundenänderungen-, Positionswechsel-Schreiben, Dienstverträge, Dienstzeugnisse etc.)
• Ansprechpartnerin für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Betriebsrat zu gehaltsrelevanten, sozial- und arbeitsrechtlichen Themengebieten
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung zur Übergabe an den externen Personalverrechner und anschließend Endkontrolle der Verrechnung und Abschlussarbeiten
• Kontrolle der Zeiterfassung und des Abwesenheitsmanagements
• Selbständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses und Leitung des (Pre-) Onboarding bis Offboarding
• Optimierung von HR-Prozessen und Impulsgeber für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
* HR-Generalistin
• Einführung eines On- und Offboarding-Prozesses
• Rekrutierung einschließlich Absagemanagement
• Aufbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die externe Steuerberatung
• Betreuung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich
* HR-Allrounderin
• Erste Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen und das Führungsteam bei allen operativen HR-Themen
• Leitung, Kontrolle und Bearbeitung der Zeiterfassung und des Fehlzeitmanagements mittels Dpw von Innen- und Außendienst- Mitarbeiter*innen und ihrer Reisekostenabrechnungen
• Auswertungen und Aufbereitung monatlicher Reports
* HR-Mitarbeiterin
• Verarbeitung und manuelle Berechnung der Zeitaufzeichnungen mit und ohne Schichtbetrieb mit Zulagen und Zuschlägen für über 380 Mitarbeiter*innen von Leih- und Fixpersonal
• Aufbereitung der lohn- und gehaltsrelevanten Daten für den externen Personalverrechner und diverse Leihfirmen
• Verantwortlich für sämtliche administrative Tätigkeiten entlang des Employee Life Cycles
• Implementierung des neuen Zeiterfassungsystems ISGUS Zeus und Weiterentwicklung und Modernisierung interner Prozesse
* Interne Gehaltsverrechnerin
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für ca. 250 Angestellte mittels BMD 5.5
• Erste Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte zu allen operativen HR-Themen, vom Eintritt bis zum Austritt (u.a. Erstellen von Dienstverträgen, Einstufungen, Ergänzungen, Bildungskarenzen, Elternteilzeiten, Auflösungsvereinbarungen etc.)
Ausbildung:
* Ausbildung zur Personalmanagerin
* Personalverrechnung
* Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Weiterbildung:
* Employer Branding und Personalmarketing
* Personalverrechnung
* Beendigung von Dienstverhältnissen
* Arbeitsrecht
* All-in-Vereinbarungen und Deckungsprüfung, u.a
* Personalverrechnung
* Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Weiterbildung:
* Employer Branding und Personalmarketing
* Personalverrechnung
* Beendigung von Dienstverhältnissen
* Arbeitsrecht
* All-in-Vereinbarungen und Deckungsprüfung, u.a
Schule:
* Aufbaulehrgang HAK-Matura
* Vienna Business School Handelsschule
* Vienna Business School Handelsschule
Alter:
42
Geschlecht:
weiblich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Wien
Führerschein:
B
engagierte Mitarbeiterin für Teil- oder Vollzeit
ID: 41351|
Einsatzbereit ab: sofort|
Mobilitätsbereitschaft: Linz - Stadt
Personal-Anbieter: CONTEXT Impulse am Arbeitsmarkt GmbH Vermittlungsunterstützung
Strasse:
Siebenbrunnengasse 21A/1
PLZ:
1050
Ort:
Wien
Tel:
0664/3735279
www:
email:
Info:
engagierte Mitarbeiterin für Teil- oder Vollzeit
Qualifikation:
+ Sprachen:
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch: Schulkenntnisse
- Französisch: Fachfranzösisch, Gastronomie
+ EDV: ECDL Core
+ ECo-C (Kommunikation und Selbstmarketing)
für ca. 25 - Stunden/Woche zwischen 6 u. 21 Uhr
Förderung dieser Mitarbeiterin als Leihpersonal bzw. Leiharbeiterin möglich!
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch: Schulkenntnisse
- Französisch: Fachfranzösisch, Gastronomie
+ EDV: ECDL Core
+ ECo-C (Kommunikation und Selbstmarketing)
für ca. 25 - Stunden/Woche zwischen 6 u. 21 Uhr
Förderung dieser Mitarbeiterin als Leihpersonal bzw. Leiharbeiterin möglich!
Praxis:
- Feinkost, Kundenberatung im Lebensmittelhandel
- Verkaufsmitarbeiterin im Non-Food-Bereich
- Lagerarbeiterin
(Kommissionierung, Verpackung, Postversand)
- diverse Praktika
(Systemgastronomie & Regalbetreuung)
- Verkaufsmitarbeiterin im Non-Food-Bereich
- Lagerarbeiterin
(Kommissionierung, Verpackung, Postversand)
- diverse Praktika
(Systemgastronomie & Regalbetreuung)
Ausbildung:
Lehre zur Köchin
Weiterbildung:
Kurs zum ECDL
Weiterbildung:
Kurs zum ECDL
Schule:
Pflichtschulen, Berufsschule für Gastgewerbe
Alter:
35
Geschlecht:
weiblich
Deutsch-Kenntnisse:
sehr gut
Mobilitätsbereitschaft:
Linz - Stadt
